पेन्शनची प्रलंबित रक्कम न मिळाल्यास कर्मचारी कायदेशीररित्या न्यायालयात जाऊ शकतात : कलकत्ता उच्च न्यायालय

अलीकडेच, कोलकाता उच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की, ज्या कर्मचाऱ्यांना त्यांची रोखलेली पेन्शन रक्कम मिळाली नाही त्यांना कोणत्याही विलंबाची पर्वा न करता न्यायालयात त्यांच्या हक्कांसाठी दावा करण्याचा कायदेशीर अधिकार आहे. न्यायमूर्ती राजशेखर मंथा यांच्या खंडपीठासमोर या प्रकरणाची सुनावणी सुरू होती जिथे याचिकाकर्त्याची पत्नी, जी सहाय्यक शिक्षक होती, ती दिनांक 08/04/2019 रोजी सेवेत असताना मरण पावली. याचिकाकर्त्याला रु. 81,592 ची रक्कम ट्रेझरी चालानद्वारे जमा करण्यास सांगण्यात आले जेणेकरुन त्याला त्याच्या पत्नीचे सेवानिवृत्तीचे फायदे मिळू शकतील, जे कथितपणे जास्त पैसे दिले गेले होते. त्यामुळे नाराज होऊन याचिकाकर्त्याने दिलासा मिळावा म्हणून रिट याचिका दाखल केली.

खंडपीठासमोरील मुद्दा :

एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या सेवानिवृत्तीच्या दायित्वांच्या विरोधात पगाराची जास्त रक्कम काढली जाऊ शकते का?

विविध निर्णयांचा संदर्भ देताना, उच्च न्यायालयाने असे निरीक्षण नोंदवले की जेथे कोणत्याही तृतीय पक्षाच्या बाजूने कोणताही अधिकार उद्भवला नाही, कथित जादा पैसे काढल्याच्या आधारावर रक्कम न भरल्यामुळे त्रास झालेल्या याचिकाकर्त्याला योग्य ती मागणी करण्याचा अधिकार आहे. या न्यायालयातील मदतीला संपर्क करण्याचा अधिकार आहे.

विभागीय खंडपीठाने पंजाब राज्य विरुद्ध रफिक मसिह या प्रकरणाचा उल्लेख केला जेथे ते आयोजित केले होते:

“कर्मचाऱ्यांच्या मुद्द्यावरील अडचणींवर नियंत्रण ठेवणाऱ्या सर्व परिस्थितींचे पालन करणे शक्य नाही जेथे त्यांना अनवधानाने नियोक्त्याने त्यांच्या हक्कापेक्षा जास्त पैसे दिले आहेत. तथापि, येथे संदर्भित केलेल्या निर्णयांच्या आधारे, आम्ही काही परिस्थितींचा थोडक्यात उल्लेख करू शकतो जेथे नियोक्त्याद्वारे पुनर्प्राप्ती कायदेशीररित्या अनुज्ञेय होणार नाही-

(i) वर्ग III आणि IV सेवा (किंवा गट C आणि गट D सेवा) कर्मचाऱ्यांकडून वसुली.

(ii) सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांकडून वसुली किंवा वसुलीच्या आदेशानंतर एक वर्षाच्या आत निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांकडून वसुली.

(iii) अशा कर्मचाऱ्यांकडून वसुली, जेथे वसुलीचा आदेश जारी होण्यापूर्वी, कोणत्याही पाच वर्षांपेक्षा जास्त कालावधीसाठी जास्त पैसे दिले गेले आहेत.

(iv) ज्या प्रकरणांमध्ये एखाद्या कर्मचाऱ्याला चुकीच्या पद्धतीने उच्च पदावर नियुक्त केले गेले आहे, आणि त्यानुसार वेतन दिले गेले आहे, जरी त्याला प्रत्यक्षात खालच्या पदावर काम करणे आवश्यक असेल.

v) इतर कोणत्याही बाबतीत, जेथे न्यायालय या निष्कर्षापर्यंत पोहोचते की कर्मचाऱ्याकडून वसुली करणे अन्यायकारक किंवा कठोर किंवा अशा मर्यादेपर्यंत अनियंत्रित असेल ज्यामुळे नियोक्ताच्या पुनर्प्राप्तीच्या अधिकाराच्या सामंजस्यपूर्ण संतुलनावर परिणाम होईल.”

हे पाहता, उच्च न्यायालयाने निवृत्तीवेतन संचालक, भविष्य निर्वाह निधी आणि समूह विमा, पश्चिम बंगाल सरकार, संबंधित जिल्हा शिक्षण निरीक्षक आणि संबंधित कोषागार अधिकारी यांना व्याजासह याचिकाकर्त्याला 81,592 रुपये देण्याचे निर्देश दिले. पेन्शन पेमेंट ऑर्डर जारी केल्याच्या तारखेपासून 8% दराने.

• प्रकरणाचे शीर्षक: हरेंद्र नाथ विषयी वि. पश्चिम बंगाल राज्य आणि इतर
• खंडपीठ: न्यायमूर्ती राजशेखर मंथा
• प्रकरण क्रमांक: W.P.A. 2024 चा क्रमांक 4704
• याचिकाकर्त्याचे वकील: श्री बंशी बदन मैती
• प्रतिवादीचे वकील: श्री. देबनारायण पात्रा